Zur Wunschliste hinzufügen

Generationsumbruch in Sozialunternehmen

Herausforderungen in der Mitarbeitendenbindung der Generation Y

ISBN:

978-3-8288-4689-0

Verlag:

Tectum Wissenschaftsverlag

Land des Verlags:

Deutschland

Erscheinungsdatum:

22.07.2021

Autoren:

Thuresson Jette

Reihe:

Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Wirtschaftswissenschaften

Format:

Softcover

Seitenanzahl:

134

Ladenpreis

32,90 EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)

Lieferbar Lieferung in 5-10 Werktagen Versandkostenfrei ab 40 Euro in Österreich

Hinweis: Da dieses Werk nicht aus Österreich stammt, ist es wahrscheinlich, dass es nicht die österreichische Rechtslage enthält. Bitte berücksichtigen Sie dies bei ihrem Kauf.

Beschreibung

Fachkräftemangel, Generationsumbruch, demografischer Wandel – die aktuellen Herausforderungen in Sozialunternehmen verdeutlichen die Wichtigkeit, sich mit der Bindung von Mitarbeitenden auseinanderzusetzen. Die Babyboomer gehen zunehmend in Rente, die Generation Y (geb. 1980–2000) nimmt den Arbeitsmarkt ein. Sie scheint anders an die Arbeitswelt heranzugehen als frühere Generationen. Wie werden Mitarbeitende der Generation Y in Sozialunternehmen gebunden? Mit Hilfe einer Literaturrecherche und ExpertInnen-Interviews werden praxisrelevante Erkenntnisse abgeleitet, die verdeutlichen, dass es für die Bindung der Generation Y spezifischer Ansätze bedarf und dabei insbesondere emotionale Aspekte wichtig sind.

Schlagwörter