Gestaltung von Innovationssystemen
ISBN:
978-3-937289-02-1
Auflage:
1., Aufl.
Verlag:
Cactus Group Verlag
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
01.08.2005
Herausgeber:
Format:
Hardcover
Seitenanzahl:
430
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Aus dem Inhalt:
Einfluss- und Erfolgsfaktoren,
Methodik und Strategien,
Wissensmanagement und Reorganisation,
Innovation und Klein- und Mittelständische Unternehmen und
Region und Innovation.
Innovationssysteme erfolgreich umzusetzen, bedeutet Innovation nicht als linearen Prozess zu betrachten, sondern als ein erfolgreiches Zusammenwirken von Innovationsakteuren, die das Prinzip der koordinierten Kooperation realisieren.
Namhafte Autoren schildern anhand theoretisch fundierter und praktisch erprobter Konzepte, wie Innovationssysteme vor dem Hintergrund von Wachstum und Wohlstand zu gestalten sind. Dabei stehen Analyse, Konzepte, Instrumente und Erfolgsmuster im Vordergrund. Lösungsansätze, die den aktuellen Stand der Diskussion in Wissenschaft und Praxis umfassend wiedergeben, werden aufgezeigt.
Mit Beiträgen von: Sonja Bidmon ∙ Barbara Braun ∙ Gordana Bjelopetrovic ∙ Michael Clasen ∙ Carsten Cramme ∙ Hans-Friedrich Eckey ∙ Ellen Enkel ∙ Peter Fischer ∙ Dieter Frey ∙ Oliver Gassmann ∙ Horst Geschka ∙ Josef Gochermann ∙ Christoph Graeßner ∙ Edeltraud Günther ∙ Rainer Harms ∙ Reinhard Haupt ∙ Cornelius Herstatt ∙ Rudolf Kerschreiter ∙ Alexander Keßler ∙ Ines Klauke ∙ Gudrun Lantelme ∙ Hagen Lindstädt ∙ Markus Lutz ∙ Kurt Matzler ∙ Christian Mieke ∙ Björn O. Mösko ∙ Christian Müller ∙ Michael Reiss ∙ Birgit Renzl ∙ Dietmar Rößl ∙ Lilly Scheibe ∙ Alexander Schwarz-Musch ∙ Dieter Specht ∙ Bernhard Streicher ∙ Matthias Türck ∙ Marion A. Weissenberger-Eibl
"Gestaltung von Innovationssystemen: Konzepte, Instrumente und Erfolgsmuster“ richtet sich gleichermaßen an Wissenschaftler sowie Fach- und Führungskräfte, die sich mit der effektiven und effizienten Gestaltung von Innovationssystemen in Unternehmen und Unternehmensnetzwerken beschäftigen.
Biografische Anmerkung
Die Herausgeberin Univ.-Prof. Dr. habil. Marion A. Weissenberger-Eibl leitet den Lehrstuhl Innovations- und Technologie Management an der Universität Kassel. Sie war über mehrere Jahre als leitende Führungskraft eines internationalen Bekleidungsunternehmens im In- und Ausland tätig. Neben Ihrer wissenschaftlichen Tätigkeit hat sie umfangreiche Beratungsprojekte für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen durch-geführt.
Schwerpunkte ihrer wissenschaftlichen Forschung sind Technologie- und Innovationsmanagement, Strategische Unternehmensführung, Organisation und Wissensmanagement sowie nachhaltige Unter-nehmensentwicklung.
Mit Beiträgen von: Sonja Bidmon ∙ Barbara Braun ∙ Gordana Bjelopetrovic ∙ Michael Clasen ∙ Carsten Cramme ∙ Hans-Friedrich Eckey ∙ Ellen Enkel ∙ Peter Fischer ∙ Dieter Frey ∙ Oliver Gassmann ∙ Horst Geschka ∙ Josef Gochermann ∙ Christoph Graeßner ∙ Edeltraud Günther ∙ Rainer Harms ∙ Reinhard Haupt ∙ Cornelius Herstatt ∙ Rudolf Kerschreiter ∙ Alexander Keßler ∙ Ines Klauke ∙ Gudrun Lantelme ∙ Hagen Lindstädt ∙ Markus Lutz ∙ Kurt Matzler ∙ Christian Mieke ∙ Björn O. Mösko ∙ Christian Müller ∙ Michael Reiss ∙ Birgit Renzl ∙ Dietmar Rößl ∙ Lilly Scheibe ∙ Alexander Schwarz-Musch ∙ Dieter Specht ∙ Bernhard Streicher ∙ Matthias Türck ∙ Marion A. Weissenberger-Eibl
Die Entwicklung, Analyse und Replikation eines modifizierten Modells der Kündigungsabsicht
Erscheinungsjahr:
2024
