Herausgeforderte Organisationen
ISBN:
978-3-17-037816-2
Verlag:
Kohlhammer
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
10.01.2024
Bearbeiter:
Reihe:
Executive Education
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
99
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Unternehmen und Organisationen aller Art sind mit großen Herausforderungen konfrontiert, die sie zur Anpassung ihrer jeweiligen Arbeits-, Interaktions- und Produktionsweise zwingen. Solche Veränderungen setzen eine spezifische Fähigkeit voraus, die als "organisationales Lernen" bezeichnet wird. Darunter versteht man einerseits das Wissen um die Fähigkeit einer Organisation, neues Wissen zu erkennen, durch ihre Mitglieder aufzunehmen und in neue Prozesse zu übertragen. Andererseits bezeichnet dies aber auch die Formen individueller Wissensaufnahme und -verarbeitung durch die jeweiligen Mitglieder einer Organisation. Der Band zeigt als Leitfaden zunächst die erwähnten Veränderungsmomente, um dann Grundlagen, Ebenen und Formen sowie Hemmnisse des organisationalen Lernens darzustellen und mit praktisch umsetzbaren Empfehlungen zu schließen.
Biografische Anmerkung
Katja Lass-Lennecke arbeitet als Business Coach, Trainerin und Autorin.
The Palgrave Handbook of Strategy, Change and Transformational Project Leadership
Erscheinungsjahr:
2026
Navigating Effective Intellectual Property Commercialization and Impact of Research
Erscheinungsjahr:
2026
