Illegale Internal Investigations
ISBN:
978-3-631-65724-9
Verlag:
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
29.12.2014
Bearbeiter:
Reihe:
Schriften zum deutschen, europäischen und internationalen Wirtschaftsstrafrecht
Format:
Hardcover
Seitenanzahl:
426
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Compliance spielt in der Unternehmenspraxis eine immer bedeutendere Rolle. Die hier im Mittelpunkt stehenden unternehmensinternen Ermittlungen stellen gewissermaßen die repressive Seite der Compliance dar. Untersucht werden die strafrechtlichen Grenzen, die bei der Durchführung einer unternehmensinternen Untersuchung von dem Arbeitgeber und dem externen Ermittler zu berücksichtigen sind. Dabei wird schwerpunktmäßig auf die besonders relevanten Maßnahmen des E-Mail-Screenings und der Mitarbeiterbefragung eingegangen. Unter anderem wird im Rahmen des E-Mail-Screenings die höchst umstrittene Frage der Einordnung des Arbeitgebers als Anbieter von Telekommunikationsdienstleistungen thematisiert und im Rahmen der Mitarbeiterbefragung die Reichweite der Selbstbelastungsfreiheit untersucht.
Schlagwörter
Biografische Anmerkung
Josephine Scharnberg studierte Rechtswissenschaften an der Universität Passau. Sie war am Lehrstuhl für Deutsches, Europäisches und Internationales Strafrecht und Strafprozessrecht sowie Wirtschaftsstrafrecht forschend tätig.
Der gerechte Ausgleich von Grundrechtsverletzungen im österreichischen Strafverfahren
Erscheinungsjahr:
2025
Unterwegs in Kriminologie und Strafrecht – Exploring the World of Crime and Criminology.
Erscheinungsjahr:
2023
