Interne Untersuchungen de lege lata und de lege ferenda
ISBN:
978-3-8005-1984-2
Auflage:
1. Auflage 2025
Verlag:
Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
10.09.2025
Reihe:
CB - Compliance Berater Schriftenreihe
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
639
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Interne Untersuchungen sind ein zentraler Bestandteil von Compliance und zur Aufklärung von Rechtsverstößen in Unternehmen etabliert. In den vergangenen Jahren gab es verschiedene Gesetzesvorschläge, um rechtliche Vorgaben für die Durchführung interner Untersuchungen zu schaffen. Hierzu zählt auch der gescheiterte Regierungsentwurf zum Verbandssanktionengesetz, der die bislang letzte gesetzgeberische Initiative zur Regelung interner Untersuchungen darstellt. Die Spannungsfelder zwischen den an internen Untersuchungen beteiligten Parteien wie Arbeitnehmern, Arbeitgebern und Strafverfolgungsbehörden bleiben damit weiterhin bestehen.
In diesem Werk werden aktuelle sowie zentrale Rechtsfragen analysiert, die im Zusammenhang mit internen Untersuchungen unweigerlich auftreten. Dazu zählt insbesondere die Auskunftspflicht von Arbeitnehmern und inwieweit diese zur Selbstbelastung verpflichtet sind. Inwieweit Beweisverwertungsverbote Anwendung finden und ob Unterlagen aus internen Untersuchungen beschlagnahmt werden dürfen, wird ebenfalls beleuchtet. Basierend auf den dargestellten Herausforderungen nach dem aktuellen Recht werden Gesetzesvorschläge aus den Vorjahren analysiert und eigene Vorschläge für eine gesetzliche Regelung von internen Untersuchungen mit dem Ziel entwickelt, eine rechtssichere und transparente Ausgestaltung sicherzustellen.
Schlagwörter
Arbeitsrecht
Verfassungsrecht
Corporate Governance
Compliance
Grundrechte
Strafprozessrecht
Familienunternehmen
Unternehmensrecht
Wirtschaftsstrafrecht
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Gesetzgebungsverfahren
Beweisverwertungsverbote
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Compliance-Risiken
Frankfurt Verlag Recht Wirtschaft
Legal Risk Management
Compliance Berater
Selbstbelastungsverbot
§ 43 Abs. 1 GmbHG
Kim-Mara Flier
Beschlagnahmerecht
und nicht-familiengeführten Unternehmen
Biografische Anmerkung
Kim-Mara Flier studierte Deutsches und Europäisches Wirtschaftsrecht (LL.M.) an der Universität Siegen, an welcher sie auch zu dem Thema interne Untersuchungen promovierte. Sie befasst sich seit 2013 mit dem Thema Compliance und ist seit 2017 in diesem Bereich hauptberuflich tätig. Sie verfügt über Erfahrung in präventiven und repressiven Compliance-Funktionen – sowohl in der Beratung als auch in der Unternehmenspraxis.
