Karriereaspirationen, Karriereverlauf und Karriereerfolg
ISBN:
978-3-9854201-9-3
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
09.12.2021
Reihe:
Empirische Personal- und Organisationsforschung
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
495
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Welche Karriereaspirationen haben junge Erwachsene, wie verlaufen ihre Karrieren? Gibt es einen Unterschied zu früher? Wird es schwieriger, Karriereaspirationen zu realisieren? Für diese Fragen wurden Daten des Vienna Career Panel Project ausgewertet, das die Karrieren von vier Wirtschaftsakademiker-Kohorten begleitet. Es zeigt sich, dass ihre Karrieren zunehmend von traditionellen Pfaden abweichen und Karriereaspirationen durch den ökonomischen Kontext geprägt werden. Damit wird die Realisierung von Karriereaspirationen für jene schwieriger, die die Stabilität „organisationaler“ Karrieren suchen. Auch die komplexen Auswirkungen der Nicht-Realisierung von Karriereaspirationen auf Karriereerfolg und -zufriedenheit werden besprochen.
Schlagwörter
Globalisierung
Karriere
Generation Y
Generation Z
Babyboomer
Millennials
Baby Boomers
Karriereerfolg
Berufsverlauf
Karl Mannheim
Geschlechtsrollenbilder
Kohorteneffekte
Organisationalität
Karriereaspiration
Karriereorientierung
Karrierezufriedenheit
Panelstudie
Kohortenvergleich
Wirtschaftsakademiker
