KODEX Diversity & Inclusion 2026

Der Kodex Diversity & Inclusion 2. Auflage mit Stand 1.4.2026 enthält:

Ein zentraler Meilenstein auf dem Weg zur Verringerung des Gender Pay Gap und zu mehr

Gleichstellung in der Arbeitswelt ist die nationale Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.

Zum Zeitpunkt der Herausgabe dieser zweiten Auflage steht die Umsetzung in österreichisches Recht

jedoch noch aus. Die schleppenden Einigungsprozesse verdeutlichen, wie unterschiedlich die Zugänge

zu diesem Thema und die Interessenlagen der beteiligten Akteure sind.

Sobald die EU-Richtlinie 2023/970 zur Gehaltstransparenz im nationalen Recht umgesetzt ist,

werden die Inhalte in der KODEX App aktualisiert verfügbar sein.

Die wichtigsten Bestimmungen für Diversity & Inclusion in den Rechtsbereichen:

• Verfassungsrecht, EU-Recht
• Völkerrechtl. Verträge
• Besonderes Verwaltungsrecht samt landesrechtlichen Bestimmungen
• Steuerrecht
• Zivilrecht
• Arbeitsrecht
• EU-Arbeitsrecht
• Zivilverfahrensrecht
• Unternehmensrecht
• Strafrecht

Mit dem Kauf dieses Bandes erhalten Sie Zugriff auf diesen in der KODEX-App. Darin stehen Ihnen die Inhalte des KODEX in digitaler Form zur Verfügung, welche Sie sowohl auf Ihrem PC, als auch unterwegs auf Ihrem Smartphone oder Tablet nutzen können.