Konventionalstrafen in Arbeitsverträgen
ISBN:
978-3-7046-6156-2
Auflage:
1., st Edition.
Verlag:
Verlag Österreich
Land des Verlags:
Österreich
Erscheinungsdatum:
14.04.2010
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
250
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Konventionalstrafen sind für die arbeitsvertragliche Praxis von großer Bedeutung. Sie haben zum Ziel, einerseits den Arbeitnehmer zu vertragskonformem Verhalten anzuhalten und andererseits den Schaden, der dem Arbeitgeber durch Vertragsverstöße seitens des Arbeitnehmers entsteht, zu pauschalisieren. Die Autorin erläutert zunächst die betriebliche Praxis, um dann die sich daraus ergebenden Fragestellungen zu beantworten. Dabei greift sie strittige Fragen auf und entwickelt neuartige Problemlösungen.
Schlagwörter
Biografische Anmerkung
Dr. Birgit Hammer, Jahrgang 1985, Doktoratsstudium der Rechtswissenschaften an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck, Studienassistentin am dortigen Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht, derzeit Prüferin beim Landes-Rechnungshof Vorarlberg; Träg
