Leadership mit Leistungswertschätzung
ISBN:
978-3-86376-206-3
Verlag:
Sievers & Partner
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
30.12.2019
Reihe:
Human Resource Management
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
210
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Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin: Studium an der Universität Freiburg mit Abschluss Diplom-Volkswirt (Dipl. rer. pol. Univ.) Anschließend mehrere Promotionsstudien und Habilitation. Doctor of Philosophy in Business (PhD) an einer staatlichen Universität in Großbritannien. Professor für Management an einer staatlichen Universität, Lehrbuchautor und Herausgeber zahlreicher wissenschaftlicher Buchreihen.
Schlagwörter
Kommunikation
Unternehmensführung
Motivation
Unternehmenskultur
Personalmanagement
Personalführung
Diversity
Wertschöpfung
Mitarbeitermotivation
Personalwirtschaft
Wertschätzung
Führungskräfteentwicklung
Feedback
Chancengleichheit
Anerkennung
Führungskultur
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeitergespräch
Anreizsysteme
Wertewandel
Führungskompetenzen
Leistungsanerkennung
Führungserfolg
Freiräume
Führungsqualitäten
Managementkompetenzen
Führungsrollen
Leistungsverbesserung
Arbeitseffizienz
Leistungsförderung
Frauen und Karriere
Lob
Rückmeldung
situational Leadership
Leadershipaufgaben
Belohnung
Führung durch Wertschätzung
Aufgabenorientierung
Wertekultur
Werteführung
Belohnungssysteme
Benachteiligung der Frau im Beruf
Wertekonflikte
Reifegradtheorie
Frauen im Management
