Menschenkenntnis für Führungskräfte
ISBN:
978-3-409-18882-1
Auflage:
1996
Verlag:
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
28.02.1996
Bearbeiter:
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
192
Lieferung in 3-4 Werktagen
Versandkostenfrei ab 40 Euro in Österreich
"Menschenkenntnis für Führungskräfte" stellt Anforderungs- und Persönlichkeitsprofile systematisch gegenüber und zeigt anhand konkreter Praxisbeispiele, wie sich geeignete Das Buch stellt Persönlichkeitsprofile gegenüber und zeigt, wie sich die besten Mitarbeiter für unterschiedliche Aufgabenbereiche finden lassen.
Handelsblatt
Die charakteristischen Ausprägungen, Verhaltensweisen und sprachlichen Besonderheiten von 42 Persönlichkeitstypen bilden den Kern dieses kompetenten Ratgebers. Durch zahlreiche Checklisten und Tests erhält der Leser Instrumente für die treffsichere Beurteilung von Bewerbern und Mitarbeitern, um die richtige Person für die richtige Stelle zu finden.
Handelsblatt
Die charakteristischen Ausprägungen, Verhaltensweisen und sprachlichen Besonderheiten von 42 Persönlichkeitstypen bilden den Kern dieses kompetenten Ratgebers. Durch zahlreiche Checklisten und Tests erhält der Leser Instrumente für die treffsichere Beurteilung von Bewerbern und Mitarbeitern, um die richtige Person für die richtige Stelle zu finden.
Schlagwörter
Biografische Anmerkung
Ludwig Rosner ist selbständiger Unternehmensberater seit 1964. Er ist gefragter Dozent an verschiedenen Instituten der Wirtschaft. 1994 erschien bei Gabler sein erfolgreicher SALES PROFI-Ratgeber "Menschenkenntnis für Verkäufer".
