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Micro-Learning in der Personalentwicklung

Ein Band des Jahrgans 2018 des Masterstudiengangs Human Resource Management und Arbeitsrecht Mittel- und Osteuropa an der FH Burgenland

ISBN: 978-3-7011-0450-5

Herausgeber: Ettl-Huber Silvia, Baldwin Alexandra, Kummer Claudia, Trinkl Nina

Verlag: Leykam

Land des Verlags: ├ľsterreich

Erscheinungsdatum: 09.04.20202020-04-09

Reihe: SCIENCE.RESEARCH.PANNONIA.


Format: Einband - flex. (Paperback)

Seitenanzahl: 130

/Wirtschaft/Betriebswirtschaftslehre
PDF-Datenblatt
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Beschreibung

Dieser Band aus der Reihe Science.Research. Pannonia ist ein Produkt aus der Lehrveranstaltung ÔÇÜForschungsmethodenÔÇś im 2. Semester des Studiengangs ÔÇÜHuman Resource Management und Arbeitsrecht Mittel- und OsteuropaÔÇś an der Fachhochschule Burgenland. Angeleitet von vier LektorInnen wurde mit unterschiedlichen methodischen Settings zum Dachthema ,Micro-Learning in der PersonalentwicklungÔÇś geforscht. Schlie├člich waren die Ergebnisse so interessant, dass wir diese einer breiteren ├ľffentlichkeit bekanntmachen wollten. Dies tun wir mit dem vorliegenden Band. Lesen Sie hier also Forschungsergebnisse zu den Einsatzfeldern von Micro-Learning in der Personalentwicklung aus den Gespr├Ąchen mit ExpertInnen, zur Akzeptanz von Micro-Learning bei UserInnen aus Fokusgruppendiskussionen und zur wirksamen Gestaltung von Micro-Content ├╝berpr├╝ft mit Eye-Tracking-Studien.