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Mitarbeiterbeurteilung und Mitarbeitergespräch in Organisationen

Ergebnisse einer empirischen Studie zu Mitarbeiterreaktionen auf die erhaltene Leistungsbeurteilung unter Berücksichtigung der besonderen Rolle der Führungsbeziehung beim Beurteilungsprozess
ISBN:
978-3-8349-3027-9
Auflage:
1., 2012
Verlag:
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
30.06.2012
Autoren:
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
208
Ladenpreis
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