Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht Gesamtwerk
ISBN:
978-3-406-81050-3
Verlag:
C.H.Beck
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
17.05.2024
Herausgeber:
Format:
Buch
Seitenanzahl:
8530
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Zum Werk
Das Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht erläutert das gesamte Arbeitsrecht auf rund 8.800 Seiten systematisch und fundiert. Das Werk bietet eine geschlossene Darstellung zum gesamten Arbeitsrecht.
Band 4 enthält insbesondere
Inhalt
Vorteile auf einen Blick
Zur Neuauflage
Weiterentwicklung der europäischen Gesetzgebung und Auswirkungen auf das nationale Arbeitsrecht und die Rechtsprechung.
Zielgruppe
Für Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen, Betriebsräte, Personalmanagement.
Das Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht erläutert das gesamte Arbeitsrecht auf rund 8.800 Seiten systematisch und fundiert. Das Werk bietet eine geschlossene Darstellung zum gesamten Arbeitsrecht.
Band 4 enthält insbesondere
- die Beteiligungsrechte des Betriebsrats unter Berücksichtigung europarechtlicher Fragestellungen
- die Beschreibung von grenzüberschreitend organisierter Mitbestimmung auf europarechtlicher Grundlage
- die Neuerungen beim Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats sowie im Personalvertretungsrecht
Inhalt
- Kollektives Arbeitsrecht II
- Personalvertretungsrecht
- Mitarbeitervertretungsrecht
- Vertretung der Arbeitnehmer in Unternehmensorganen
- Arbeitsgerichtsbarkeit
Vorteile auf einen Blick
- umfassender Überblick über gesamte Rechtsprechung und Literatur
- Lösungsvorschläge für komplexe Fallkonstellationen
- praxisnahe und übersichtliche Darstellung
Zur Neuauflage
Weiterentwicklung der europäischen Gesetzgebung und Auswirkungen auf das nationale Arbeitsrecht und die Rechtsprechung.
Zielgruppe
Für Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen, Betriebsräte, Personalmanagement.
Schlagwörter
Diskriminierung
Betriebsrat
Kündigung
Mitbestimmung
Pflege
Arbeitsvertrag
Krankheit
Gleichstellung
Arbeitsverhältnis
Tarifvertrag
Urlaub
Gehalt
Betriebsverfassung
Gesundheitsschutz
Personalvertretung
Arbeitskampf
Mutterschutz
Teilzeit
Betrieb
Befristung
Telearbeit
Arbeitsgericht
Koalitionsfreiheit
Tarifeinheit
