New Leadership in neuen Organisationsdesigns
ISBN:
978-3-7910-5976-1
Auflage:
1. Auflage 2024
Verlag:
Schäffer-Poeschel
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
03.04.2024
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
220
Lieferung in 3-4 Werktagen
Versandkostenfrei ab 40 Euro in Österreich
Das Buch gibt einen aktuellen Überblick über das Thema neue Organisationsdesigns und Selbstorganisation. Mithilfe von Learning Journeys wird deutlich, wie die Transformation von einer hierarchisch geführten Organisationseinheit hin zu mehr Selbstführung von Teams gelingen kann. Praxisbeispiele zeigen, wie es Organisationen gelungen ist:
- ein neues Mindset im Team zu verankern,
- neue Strukturen zu schaffen, die sich an organisch wachsenden Strukturen − sogenannten Kreisstrukturen − orientieren,
- neue Prozesse der Entscheidungsfindung einzuführen,
- gruppendynamische Ansätze in der Kommunikation zu etablieren,
- Prozesse der Rollenklärung u. -definition zu finden.
Es werdenTrainingsdesigns vorgestellt, die es Organisationen ermöglichen, diesen Weg selbst zu beschreiten. Die in den Learning Journeys vorgestellten Methoden und Tools können einzeln für Trainings und Workshops zu ähnlichen Themen genutzt werden.
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