Organisation und Vertrauen
ISBN:
978-3-86962-269-9
Auflage:
1. Auflage
Verlag:
Herbert von Halem Verlag
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
02.05.2018
Reihe:
Organisationskommunikation
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
508
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Vertrauen gehört zu den beliebtesten Themen des Organisationsdiskurses. Über seine Wirksamkeit wird vorzugsweise mit Blick auf Qualität, Effizienz und Optimierung von organisationalen Prozessen diskutiert. Die Definition von Vertrauen ist entsprechend instrumentalisiert und normativ aufgeladen. Das vorliegende Buch geht nun einen anderen Weg und erfragt in einem system- und bewusstseinstheoretischen Zusammenhang, wofür Organisationen streng genommen Vertrauen benötigen. Im Ergebnis wird nicht nur die interdisziplinäre Diskussion des Vertrauensbegriffs entstaubt, sondern es werden auch innovative Einsichten zur Organisation als System und vor allem zur Beziehung von Organisation und Mitgliedern angeboten.
Schlagwörter
Kommunikation
Vertrauen
Vertrauenskultur
Systemvertrauen
Vertrauenswürdigkeit
rationale Entscheidungen
Vertrauensvergabe
präreflexiv fungierendes Vertrauen
Interstimulation
organisationale Reproduktionssicherheit
Vertrauensbeziehung
Organisationsdiskurs
Organisationsattraktivität
Funktionsattraktivität
Organisationsnetzwerk
psychische Systeme
psychische Reproduktion
