Performance Measurement in langfristigen Prinzipal-Agenten-Beziehungen
ISBN:
978-3-8487-0184-1
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
25.01.2013
Reihe:
Controlling und Management
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
346
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Unter Performance Measurement versteht man die Leistungsmessung auf Ebene einzelner Unternehmenseinheiten. Aus verhaltensorientierter Sicht stellt sich die Frage, nach welchen Kriterien Performancemae ausgew�hlt und wie diese genutzt werden sollten, um dezentral getroffene Entscheidungen auf das Unternehmensziel auszurichten. Diese Publikation befasst sich mit den Problemen, die im Zusammenhang mit einer langfristigen vertraglichen �bereinkunft und einer sequenziellen Entscheidungs- und Informationsstruktur auftreten. Nach einer kritischen Analyse mehrperiodiger LEN-Modellvarianten werden in unterschiedlichen als repr�sentativ eingestuften Bindungsszenarien Anforderungen an Performancema�e abgeleitet.
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