Personalführung und Organisation
ISBN:
978-3-8006-2451-5
Verlag:
Vahlen, Franz
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
04.01.2000
Herausgeber:
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
864
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Internationalisierungstendenzen, Unternehmenszusammenschlüsse und Outsourcing stellen viele Unternehmen vor ganz neue Herausforderungen: Tradierte Organisations- und Personalführungsmodelle haben sich überlebt, neue müssen her. Vor diesem Hintergrund entfalten die Autoren allesamt hochkarätige Wissenschaftler und Praktiker einen Analyse- und Gestaltungsrahmen, der zwischen vier Perspektiven unterscheidet: technokratisch, personal, politisch-rechtlich und symbolisch. Die Bandbreite der dabei abgedeckten Themen umfasst Business Reengineering, Anreiz-/Belohnungssysteme und Personalentwicklung ebenso wie neue Wege zum Personalabbau und Change-Management.
