Restrukturierungen im Arbeitsrecht

ISBN: 978-3-214-01926-6

Verlag: Manz

Land des Verlags: Österreich

Erscheinungsdatum: 25.08.2015

Autoren: Maier Philipp J.


Format: Einband - fest. (Hardcover)

Seitenanzahl: 338

69,00 EUR
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Beschreibung

Bei unternehmerischen Neuausrichtungen ist Klarheit über deren arbeitsrechtliche Machbarkeit gefragt. Dieses Werk zeigt, worauf es bei Restrukturierungsmaßnahmen aus arbeitsrechtlicher Sicht ankommt. Es enthält Handlungsanleitungen aus der Praxis und Muster-Dokumente, die eine erfolgreiche Umsetzung von Restrukturierungsvorhaben erleichtern. Schwerpunkte: - Betriebsübergang und Folgen für den Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarungen und Kollektivvertrag - Konsequenzen von Betriebsänderungen (Schließung, Verschmelzung, Verlegung etc) - Auflösung von Dienstverhältnissen - Alternativen zum Personalabbau (flexible Arbeitszeiten, Karenz, Versetzung, Leistungskürzungen etc) - Informations- und Beratungspflichten des Unternehmens - Mitwirkungsrechte des Betriebsrats - Sozialplan (Inhalt, Abschlussvoraussetzungen, Erzwingbarkeit, Kosten) - Retention-Modelle - Harmonisierung von Arbeitsbedingungen Mit vielen Mustern: Sozialplan mit Kalkulationsmodellen, Step-Plan zum Personalabbau, Informationsschreiben an Betriebsrat, Auflösungsvereinbarung etc.

Biografische Anmerkung

Dr. Philipp Maier, LL.M. (UCL) ist Rechtsanwalt und Partner einer internationalen Wirtschaftskanzlei in Wien.