Selbstreflexion
ISBN:
978-3-946232-08-7
Auflage:
Erstauflage
Verlag:
IVM² - Wissenschaftsverlag
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
21.12.2016
Reihe:
Fachbuchreihe "Leadership & Management"
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
226
Lieferung in 3-4 Werktagen
Versandkostenfrei ab 40 Euro in Österreich
Die Anforderungen, die an Unternehmen, Verwaltungen, deren Führungspersonen
und Mitarbeiter gestellt werden, steigen ständig. Unternehmen sehen sich in globalen Märkten zunehmend einem schärferen internationalen Wettbewerb ausgesetzt. Auch in der Verwaltung werden die Anforderungen sowie Erwartungen höher und die Aufgabenstellungen komplexer.
Das Management und die Mitarbeiter sind gefordert, stetig innovative Leistungen
in hoher Qualität hervorzubringen. Führungspersonen, Mitarbeiter und die gesamte Organisation müssen sich ständig weiterentwickeln. Jede in einem Unternehmen oder in einer Verwaltung tätige Führungsperson (Leader, Manager, Teamleiter usw.) sollte in der Lage sein, “in sich selbst zu blicken“, um eigene Fähigkeiten, Potenziale, Stärken aber auch Schwächen zu erkennen und sich zu entwickeln. Durch Reflexion und insbesondere Selbstreflexion lassen sich erfolgreich Lernprozesse initialisieren und
Führungsqualitäten entwickeln. Das Selbstbewusstsein der Führungsperson wird gestärkt, die Kommunikation, die Führungsleistung bzw. Teamleistung wesentlich verbessert.
Der Autor Prof. Dr. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin thematisiert mit praktischem Fokus die wichtigen Felder der Selbstreflexion, wie Führungskompetenzen erwerben, vermitteln und entwickeln – Reflexionsfragen – Lernprozesse – Selbstmanagement – Führungs- und Persönlichkeitsentwicklung – Authentizität und Empathie – Kommunikation und Zusammenarbeit – positive Führungskultur – Leistung und Qualität steigern – Kreativität und Innovationen fördern - Wettbewerbsfähigkeit verbessern u.v.m.
Schlagwörter
Management
Wirtschaft
Innovation
Führung
Kommunikation
Leadership
Motivation
Unternehmenskultur
Personalmanagement
Personalentwicklung
Coaching
Psychologie
Betriebswirtschaftslehre
Philosophie
Vertrauen
Mitarbeiterführung
Personalführung
Kreativität
BWL
Persönlichkeitsentwicklung
Human Resource Management
Wertschöpfung
Selbstmanagement
Wirtschaftswissenschaften
Unternehmensentwicklung
Personalwesen
Leistung
Mitarbeitermotivation
Partizipation
Training
Empathie
HRM
Personalwirtschaft
Pädagogik
Teamentwicklung
Wettbewerbsfähigkeit
Wertschätzung
Führungskräfteentwicklung
Feedback
Selbstbewusstsein
Selbstreflexion
Lernende Organisation
Selbstfindung
Führungskultur
Wahrnehmung
Managementlehre
Selbstvertrauen
Authentizität
Kulturwandel
Organisationspsychologie
Wirtschaftspsychologie
Reflexion
Führungsstile
Gruppendynamik
Führungskompetenzen
Anreize
Luhmann
Zielerreichung
Persönlichkeitstest
Zielvereinbarungen
Leistungsanerkennung
Karriereentwicklung
Führungsqualitäten
Freiräume
Lernprozesse
Managementtheorie
Personalbindung
Teammanagement
Verhaltenspsychologie
Verhaltensänderung
Organisationaler Wandel
Führungsrollen
Managementkompetenzen
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Managementwissen
Führungstheorie
Eigenmotivation
Leistungsverbesserung
KVP
Verwaltungsmanagement
Managementaufgaben
Stellenbesetzung
Personalrekrutierung
Leistungsförderung
Karrieremanagement
Rückmeldung
Nachwuchsförderung
Fremdwahrnehmung
Leadershipaufgaben
Kommunikationsquadrat
Managerverhalten
Identitätsentwicklung
Führungsentwicklung
Managerrollen
Wertequadrat
Active Sourcing
LMX
Attribute für Leader und Manager
Leaderaufgaben
Leaderrollen
Innere Erfahrung
Leistungsentwicklung
Personalselektion
Blick in sich selbst
Organisationales Bewusstsein
Reflexionsfähigkeit der Organisation
positive Führungskultur
vitale Organisation
vorbildliches Führen
Werte- und Entwicklungsquadrat
Leistungsoptimierung
Leaderverhalten
Effizienter Staat
Staat 4.0
Leistungs- und Potenzialmatrix
Führungsperson als Karrierecoach
Reflexionskultur
Rollenfindung
Eigenwahrnehmung
Selbstkonzept
Standort 4.0
Kommune 4.0
Regelbasierte Kompatibilitätsüberlegungen zur betrieblichen Humankapitalbewertung
Erscheinungsjahr:
2026
Innovation, Sustainability, and Technological Megatrends in the Face of Uncertainties
Erscheinungsjahr:
2024
