Soziale Netzwerke im Arbeitsrecht
ISBN:
978-3-8487-1625-8
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
13.10.2014
Reihe:
Studien zum Arbeitsrecht
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
296
Lieferung in 5-10 Werktagen
Versandkostenfrei ab 40 Euro in Österreich
Soziale Netzwerke sind aus dem Alltag nicht mehr hinwegzudenken. Damit bleiben Auswirkungen auf die Arbeitswelt nicht aus und Arbeitgeber sehen sich vor neue rechtliche Probleme gestellt. Diese Arbeit befasst sich mit den arbeits- und datenschutzrechtlichen Fragen, die bei der Nutzung sozialer Netzwerke auftreten.
Der Autor untersucht unter anderem die fr die Praxis relevante Frage der rechtlichen Zul�ssigkeit einer Bewerberrecherche in sozialen Netzwerken. Weiter analysiert er, ob und inwieweit Aktivit�ten in sozialen Netzwerken einen K�ndigungsgrund darstellen k�nnen. Dabei geht er ausf�hrlich auf die bislang zu dieser Thematik ergangene Rechtsprechung ein. Ferner widmet sich der Autor der Frage, wem das Benutzerkonto eines sozialen Netzwerks bei Beendigung des Arbeitsverh�ltnisses zusteht. Abschlie�end wird aufgezeigt, dass Arbeitgeber die bestehenden rechtlichen Risiken im Zusammen-hang mit sozialen Netzwerken durch die Einf�hrung einer sogenannten Social Network Policy verringern k�nnen.
Schlagwörter
