Strategisches Kompetenzmanagement
ISBN:
978-3-540-27966-2
Auflage:
2007
Verlag:
Springer Berlin
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
10.11.2006
Herausgeber:
Format:
Hardcover
Seitenanzahl:
214
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Die Ausrichtung aller Personalkompetenzen an den strategischen Zielsetzungen einer Unternehmung gehört heute zum festen Bestandteil unternehmerischer Führung. Das Buch zeigt auf, wie es gelingen kann, aus übergeordneten Zielen differenzierte Kompetenzmodelle abzuleiten, einen strategischen Kompetenzmanagement-Prozess zu konzipieren und in den unternehmerischen Alltag übergehen zu lassen. Neben der theoretischen Basis liefert das Buch in erster Linie konkrete Beispiele und Best Practices aus der Unternehmenspraxis.
