Talent Management of Knowledge Workers

Embracing the Non-Traditional Workforce
ISBN:
978-0-230-24287-6
Auflage:
2010
Verlag:
Palgrave Macmillan UK
Land des Verlags:
Vereinigtes Königreich
Erscheinungsdatum:
29.04.2010
Herausgeber:
Format:
Hardcover
Seitenanzahl:
205
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Freelancers possess a tremendous amount of knowledge, skill, and ability. Identifying, defining, and implementing talent management strategies aimed at ensuring the effective management of non-traditional knowledge employees in an organization are the key themes of this book.
Biografische Anmerkung
ROSALIND BERGEMANN Globalite Management Services, UK OZGUR EKMEKCI Ed.D. The George Washington University GUY ELLIS Henley Business School University of Reading England, UK DR. LIEN ELS Middlesex University Dubai, UAE REGINA-VIOLA FREY Heilbronn Business School, Germany ELFI FURTMUELLER University of Twente, the Netherlands RHONDA JONES University of Maryland University College KONSTANTIN KOROTOV European School of Management and Technology, Germany TUI MCKEOWN Monas University, Australia DENISE TSANG Henley Business School University of Reading England, UK CELESTE P.M. WILDEROM University of Twente, the Netherlands.