Talents - Außertarifliche Angestellte
ISBN:
978-3-8005-1944-6
Auflage:
1. Auflage 2024
Verlag:
Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
04.06.2024
Herausgeber:
Reihe:
r&w/Fachmedien Recht und Wirtschaft
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
131
Lieferung in 3-4 Werktagen
Versandkostenfrei ab 40 Euro in Österreich
Der „War for Talents“, der Kampf um hochqualifiziertes Personal, zwingt Unternehmen in Zeiten ständiger Veränderungen durch Digitalisierung und den Einsatz von KI dazu, attraktive Angebote zur Bindung von hochqualifizierten Mitarbeitern zu entwickeln. Dennoch wird in vielen Unternehmen noch in hergekommenen Kategorien – Tarifangestellte, außertarifliche Angestellte und leitende Angestellte – gedacht, ohne die besonderen Bedürfnisse von Talents und deren Wunsch nach Entwicklungsperspektiven ausreichend zu berücksichtigen.
Dieses Buch stellt die Unzulänglichkeiten des Status quo dar und gibt praktische Anregungen, wie Unternehmen hochqualifizierte Mitarbeiter halten und Schlüsselpositionen zuverlässig besetzen können. Kernstücke bilden eine Checkliste für ein Talent Management Framework für Praktiker und eine Zusammenfassung möglicher Anreizsysteme für Leistungsträger.
Ergänzt werden diese Kapitel durch eine Darstellung der hierbei zu beachtenden Beteiligungsrechte von Betriebsräten. Weitere Themen sind die Chancen einer stärkeren Einbeziehung von Talents in die Arbeit der Betriebsparteien und die Bedeutung von Talents in wirtschaftlichen Notzeiten und in Compliance-Krisen. Damit sich Talents auch in Zeiten des Umbruchs mit den langfristigen Zielen und der Vision des Unternehmens identifizieren können, werben die Autoren schließlich für einen werteorientierten Ansatz bei Umstrukturierungen.
Schlagwörter
Arbeitsrecht
Personal
Betriebsrat
Fachkräftemangel
Nachschlagewerk
Mitarbeiterbindung
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Beteiligungsrechte
Umstrukturierungen
Leistungsträger
Compliance Buch
Talents
Arbeit der Betriebsparteien
Kampf um hochqualifiziertes Personal
Burkard Göpfert
Anne-Kathrin Bertke
Sandra Fredebeul
Levke Jost
Tobias Lamß
Anna Lohmann
Maximilian Melles
Elke Platzhoff
Compliance-Krisen
Beteiligungsrechte von Betriebsrat
Schlüsselpositionen im Unternehmen
Entwicklungsperspektiven im Unternehmen
tarifliche Angestellte
Außertarifliche Angestelle
Schlüsselpositionen
Beteiligungsrechte von Betriebsräten
Anreizsysteme für Leistungsträger
Talent Management Framework
Biografische Anmerkung
Dr. Burkard Göpfert, LL.M. ist Partner bei KLIEMT.Arbeitsrecht. Er berät vorwiegend in komplexen Transformations-, Integrations- und Umstrukturierungsprojekten sowie bei der Harmonisierung von Arbeitsbedingungen. Er ist Autor und (Mit-)Herausgeber zahlreicher Fachbücher zu den Themen Umstrukturierung und Arbeitsrecht sowie Lehrbeauftragter an der Universität Passau. Überdies ist er langjähriger Leiter der Jahrestagung „Restrukturierung“ des Handelsblatts.
Rechtsanwältin Dr. Anne-Kathrin Bertke ist Gründerin der Kanzlei NEWHAVEN, spezialisiert auf die Beratung im Arbeitsrecht für Unternehmen und Führungskräfte. Zuvor war sie neun Jahre bei der internationalen Großkanzlei Freshfields und zwei Jahre bei KLIEMT.Arbeitsrecht tätig. Schwerpunkte ihrer Tätigkeit sind die Beratung bei komplexen Umstrukturierungen und Unternehmenstransaktionen, auch in der Insolvenz, bei inländischen und grenzüberschreitenden Umwandlungen, auf dem Gebiet der Unternehmensmitbestimmung und bei SE-Gründungen. Darüber hinaus berät sie Unternehmen und Führungskräfte bei Vorstands- und Geschäftsführerangelegenheiten, im Zusammenhang mit Börsengängen sowie im Bankensektor, und vertritt Mandanten in Gerichtsverfahren vor Zivil- und Arbeitsgerichten.
Freier Warenverkehr für Lebensmittel: zulässige Beschränkungen im WTO-Recht und im EU-Recht
Erscheinungsjahr:
2026
