Umfang, Grenzen und Verwertbarkeit compliancebasierter unternehmensinterner Ermittlungen
ISBN:
978-3-8487-5273-7
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
31.01.2019
Reihe:
Schriften zu Compliance
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
535
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Die Arbeit widmet sich im Kern der Frage der Verwertbarkeit unternehmensinterner und damit privater Ermittlungsergebnisse. Viele bislang noch offene Fragen werden beantwortet: Die Frage der Existenz einer arbeitsrechtlichen Aussagepflicht von Mitarbeitern im Rahmen einer unternehmensinternen Ermittlung, der Zulässigkeit unternehmensinterner Ermittlungen, einer Rechtspflicht zur Durchführung, die materiell-rechtlichen Grenzen, Aussage- und Zeugnisverweigerungsrechte hinsichtlich der Erkenntnisse einer unternehmensinternen Ermittlung in einem Strafverfahren, die Frage eines Beschlagnahmeverbots hinsichtlich der Aufzeichnungen und Unterlagen der unternehmensinternen Ermittlung, von Belehrungs- und Protokollpflichten für die unternehmensinternen Ermittler sowie eines Beweisverwertungsverbots aufgrund der Verletzung des Nemo-tenetur-Grundsatzes oder des Fair-trial-Prinzips.
Schlagwörter
Compliance
Grundrechte
Interviews
Beschlagnahme
Beweisverwertungsverbot
Mitarbeiterbefragung
Ermittlungen
Zeugnisverweigerungsrecht
Sicherstellung
Criminal Compliance
Nemo-tenetur-Grundsatz
Urkundenbeweis
Amnestie
Compliance-Maßnahmen
unternehmensinterne Untersuchungen
Fernwirkung
Mitarbeiterinterview
Beweiserhebungsverbot
Interviewprotokolle
arbeitsrechtliche Auskunftspflicht
Mitarbeiterscreening
Potentiale der Normentheorie im Prozess der strafrechtlichen Internationalisierung
Erscheinungsjahr:
2025
