Umsetzungsbedarf bei Entgelttransparenz
ISBN:
978-3-9904678-3-1
Verlag:
ÖGB Verlag
Land des Verlags:
Österreich
Erscheinungsdatum:
21.05.2026
Herausgeber:
Reihe:
Varia
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
284
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Die bisherige Gleichstellungsgesetzgebung hat nicht verhindern können, dass die Gesellschaft bis heute mit einem deutlichen Gender-Pay-Gap konfrontiert ist. Die Union hat daher durch die Entgelttransparenz-Richtlinie einen neuen Rechtsakt erlassen, um diese Ungleichbehandlung effektiv bekämpfen zu können.
Im Rahmen der Umsetzung steckt aber die Schwierigkeit im Detail. Die Beiträge dieses Buches beleuchten die Herausforderungen für den Gesetzgeber und die Sozialpartner im Rahmen der Transformation und arbeiten den in Österreich bestehenden Umsetzungsbedarf heraus.
Biografische Anmerkung
Dr. Wolfgang Kozak, Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien. Autor vieler juristischer Werke und Mitglied der Schriftleitung von "Das Recht der Arbeit".Mag.a Emily von Borries ist als wissenschaftliche Projektmitarbeiterin am Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht der Wirtschaftsuniversität Wien mit Forschungsschwerpunkt Gleichbehandlungs- und Entgelttransparenzrecht tätig.