Un año de liderazgo
Diez minutos al día. Una habilidad de liderazgo. Un año entero de práctica.
El liderazgo no es un talento. Es un oficio, y un oficio se aprende practicándolo cada día. Un año de liderazgo te ofrece un impulso para cada uno de los 366 días del año: una breve reflexión, una práctica de unos diez minutos, una pregunta que te acompaña durante la jornada y una frase que puedes utilizar de verdad en tu próxima conversación.
Para quién es este libro- Para quienes asumen por primera vez la dirección de un equipo y quieren hacerlo bien desde el principio.
- Para directivos con experiencia que buscan un momento diario de reflexión en medio de la agenda.
- Para emprendedores y responsables de proyecto que lideran sin un manual de instrucciones.
Qué encontrarás
- 366 entradas diarias, cada una con reflexión, práctica, pregunta y frase.
- Doce meses organizados en cuatro partes: autoliderazgo, relaciones, impacto y la mirada a largo plazo.
- Temas concretos del día a día: prioridades, decisiones, confianza, retroalimentación, conversaciones difíciles, delegación, conflictos, estrategia, cambio, liderazgo digital e IA, sentido y cultura.
- Doce secciones de herramientas con listas de comprobación, frases de inicio y lecturas recomendadas.
- Un balance al final de cada mes para consolidar lo aprendido.
El libro se inscribe en la tradición de Peter Drucker y Fredmund Malik: sin heroísmos ni grandilocuencia, solo el trabajo de liderar bien. Su tono es sobrio y práctico. Cada entrada se lee en pocos minutos y puede empezarse en cualquier día del año, lo que lo convierte también en un regalo útil para cualquier persona que dirija a otras.
Escrito por Boris Wehmann, exdirector financiero, consultor de gestión y especialista en diseño organizativo, y Florian Friebus, miembro del consejo de dirección de un grupo de servicios financieros.
Empieza hoy. El año comienza donde abres el libro.