Werte und Führung: Transformation zur Nachhaltigkeit im KI-Zeitalter
Dieses Buch adressiert eine der drängendsten Fragen unserer Zeit: Wie können Führungskräfte die digitale Transformation werteorientiert gestalten und dabei ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in Einklang bringen? In einer Ära tiefgreifender technologischer und gesellschaftlicher Umbrüche bietet diese interdisziplinäre Publikation fundierte Antworten auf die komplexen Herausforderungen der VUCA²-Welt – geprägt von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität sowie Virtualität und KI-Integration.
Führende Expert*innen aus Wissenschaft und Praxis zeigen auf, wie die Symbiose von Technologie und menschlicher Führung gelingt, ethische Grundsätze als Kompass für den KI-Einsatz dienen und organisationale Resilienz aufgebaut wird. Das Werk verbindet theoretische Fundierung mit praktischen Handlungsempfehlungen und macht deutlich: Erfolgreiche Führung im KI-Zeitalter erfordert die Integration menschzentrierter, technologischer, organisationaler und nachhaltiger Dimensionen. Ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die Verantwortung in der digitalen Transformation tragen.
Prof. Dr. Matthias Müller-Wiegand ist Professor für Unternehmensführung, Controlling und Unternehmensrechnung an der Rheinischen Hochschule Köln. Er ist Co-Initiator des Symposiums. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der angewandten Forschung zu werteorientierten Führungssystemen sowie Performancemanagement und Analytics – ergänzt durch langjährige Führungserfahrung in der Medien- und Verlagsbranche – verbindet er fundierte Theoriekenntnisse mit praxisorientierter Umsetzung. Seine Forschungs- und Beratungsschwerpunkte umfassen eine integral verstandene, wert- und werteorientierte Unternehmensführung sowie Performancemanagement – angewandt auf Fragen der Organisationsentwicklung. Ein weiterer Fokus liegt auf der Entwicklung KI-gestützter Management-Steuerungstools auf Basis multikriterieller Entscheidungsmodelle.
Prof. Dr. Alina S. Hernandez Bark ist Professorin für Sozialpsychologie und Sprecherin des Forschungstransferzentrums H.E.R.O. an der Rheinischen Hochschule Köln und Co-Initiatorin des Symposiums, die von 2018-2022 kommissarisch die Abteilung Sozialpsychologie der Goethe-Universität Frankfurt leitete. Als Associate des Center for Leadership and Behavior in Organizations seit 2011 und Expertin für Unternehmen in Workshops und Trainings sowie Medienberatung macht ihre preisgekrönte Forschung (summa cum laude) zur neuropsychologischen Erforschung impliziter Bias sie zur führenden Expertin für die Schnittstelle zwischen menschlicher Kognition und algorithmischer Unterstützung in Führungsprozessen.
Prof. Dr. Stefan Vieweg ist Professor für internationale Unternehmensführung und Sprecher des Transferzentrums Angewandte KI, Digitale und Nachhaltige Transformation an der Rheinischen Hochschule Köln sowie Co-Initiator des Symposiums. Mit über 30 Jahren Managementerfahrung als technischer Programmleiter, CFO, Vorstand und Aufsichtsrat sowie als zertifizierter Systemic Change Manager und über 100 Publikationen (u.a. "KI für das Gute") entwickelt er KI-gestützte Modelle zur Resilienzpotenzial-Erkennung und verbindet technologische Innovation mit wertebasierter Führung.