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Whistleblower

Entscheidungsfindung, Meldeverhalten und kriminologische Bewertung
ISBN:
978-3-8487-2691-2
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
27.06.2016
Autoren:
Reihe:
Schriften zur Kriminologie
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
396
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Hinweis: Da dieses Werk nicht aus Österreich stammt, ist es wahrscheinlich, dass es nicht die österreichische Rechtslage enthält. Bitte berücksichtigen Sie dies bei ihrem Kauf.
Wie und warum (ehemalige) Mitarbeiter, die ber Insiderkenntnisse von organisationellen Missst�nden verf�gen, zu Whistleblowern werden und welches Aufkl�rungs- und Kontrollpotenzial ihnen besonders bei Wirtschaftskriminalit�t zukommt, behandelt die Arbeit im Detail erstmalig im deutschsprachigen Raum. Sie pr�sentiert die Erkenntnisse aus 28 qualitativen Interviews mit Whistleblowern und schweigenden Insidern sowie 10 weitere mit Angeh�rigen von (Straf-)Verfolgungsbeh�rden, Ombudsanw�lten etc. Im Einzelnen liefert das Werk u.a.: vier Pers�nlichkeitstypen mit unterschiedlicher Whistleblowing-Wahrscheinlichkeit; die ex- und intrinsischen Situations- und Entscheidungsdynamiken in einem objektiven und subjektiven Whistleblowing-Verlaufsmodell; die dabei relevanten Entscheidungs- und Kausalfaktoren und ihre externe Stimulierbarkeit in der Praxis; Implikationen f�r die weitere Whistleblowing-Forschung und -Gesetzgebung.