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Wirtschaft

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In aufsteigender Reihenfolge
  1. Situative Führung / Situational Leadership
    Situative Führung / Situational Leadership Den angemessenen Führungsstil finden und erfolgreich umsetzen: ▪ Theorie & Praxis ▪ Gestaltung von Rahmenbedingungen ▪ von der Führungssituation zum optimalen Führungsstil ▪ Aufgaben ▪ Mitarbeiter- und Mitwirkungsorientierung ▪ Effizienzsteigerung ▪ A
    Verlag:
    Sievers & Partner
    Prof. Dr. Dr. h.c. Wehrlin Ulrich
    Erscheinungsjahr:
    2016
    Ladenpreis
    72,90 EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
  2. Mitwirkungsorientierung
    Mitwirkungsorientierung Steigerung von Identifikation, Integration, Motivation, persönlichem Engagement, Leistung, Kreativität, Erfolg durch Mitwirkung und Partizipation
    Verlag:
    Sievers & Partner
    Prof. Dr. Dr. h.c. Wehrlin Ulrich
    Erscheinungsjahr:
    2016
    Ladenpreis
    54,90 EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
  3. Führung durch Wertschätzung
    Führung durch Wertschätzung Gesunde Gestaltung von Kultur und Rahmenbedingungen in Theorie und Praxis: ▪ Kommunikation und Zusammenarbeit optimieren ▪ Wertschätzung durch Aufmerksamkeit, Lob und Anerkennung ▪ richtiger Umgang mit Wertekonflikten ▪ Verbesserung von Motivation, P
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    Sievers & Partner
    Prof. Dr. Dr. h.c. Wehrlin Ulrich
    Erscheinungsjahr:
    2016
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  4. Integriertes Betriebliches Gesundheitsmanagement (IBGM)
    Integriertes Betriebliches Gesundheitsmanagement (IBGM) ▪ Analyse und Gestaltung sicherer gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen ▪ Prävention gesundheitlicher Gefährdungen am Arbeitsplatz ▪ Betriebliche Gesundheitsförderung ▪ Gestaltung der Arbeitswelt ▪ Abstimmung von Zielen & Visionen ▪ Work-Life-Balan
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    Sievers & Partner
    Prof. Dr. Dr. h.c. Wehrlin Ulrich
    Erscheinungsjahr:
    2016
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    92,90 EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
  5. Das Burn-out-Syndrom
    Das Burn-out-Syndrom Burn-out-Phänomen und –Krankheit / Betroffene / Symptome / Ursachen und Folgewirkungen / Diagnose / Theoretische Phasenmodelle / Prävention / Therapie / Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeits-/Freizeit und des integrierten betrieblichen Gesundheitsmanagemen
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    Sievers & Partner
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    2016
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  6. Aufgabenorientierung
    Aufgabenorientierung Engagement Mitarbeitermotivation und Leistung mit angemessener Führung zwischen Kritik und Anerkennung! Aufgabenfokussierung, Ziele vereinbaren und klar definieren, Wege zur Zielerreichung aufzeigen, Teamleistung aktivieren, Aufgaben / Projekte struktu...
    Auflage:
    1., Erstausgabe
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    Sievers & Partner
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    Erscheinungsjahr:
    2014
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