Human Resources
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Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen Weiterbildungsmaßnahme in der AutomobilindustrieAuflage:1. Aufl. 2020Verlag:Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHKörting ChristophErscheinungsjahr:2020 -
Organisationales Vertrauen initiieren Determinanten des intraorganisationalen Vertrauens von Beschäftigten in GroßunternehmenAuflage:1. Aufl. 2016Verlag:Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHBruckner Beatrice K.Erscheinungsjahr:2016 -
Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland Kritische Betrachtung und empirische UntersuchungAuflage:2015Verlag:Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHSchrank VolkerErscheinungsjahr:2015
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Respektvolle Führung Wie sie geht, was sie fördert und warum sie sinnvoll istAuflage:2011Verlag:Betriebswirtschaftlicher Verlag GablerBorkowski JanErscheinungsjahr:2011
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Der Leadership Asset Approach Von den Herausforderungen der Führung zur Steuerung der FührungsperformanceAuflage:2009Verlag:Betriebswirtschaftlicher Verlag GablerVaupel MarioErscheinungsjahr:2008
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Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem WirtschaftsunternehmenAuflage:2006Verlag:Deutscher UniversitätsverlagHoerdt OlgaErscheinungsjahr:2006
