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Zukunftsmanagement

Gemeinsam die Zukunft erfolgreich gestalten! Wettbewerbsvorteile durch Qualität der strategischen Anpassung
ISBN:
978-3-86376-088-5
Verlag:
Sievers & Partner
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
01.08.2014
Autoren:
Prof. Dr. Dr. h.c. Wehrlin Ulrich
Reihe:
Future Management
Format:
Buch
Seitenanzahl:
330
Ladenpreis
72,90 EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
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Hinweis: Da dieses Werk nicht aus Österreich stammt, ist es wahrscheinlich, dass es nicht die österreichische Rechtslage enthält. Bitte berücksichtigen Sie dies bei ihrem Kauf.
Die Zukunft ist ungewiss! Sie lässt sich nicht voraussagen. Dennoch wird der Erfolg des Managements zunehmend von der richtigen, auf die Zukunft ausgerichteten Umgehensweise mit Phänomenen wie Komplexität, Dynamik und Wissen bestimmt. Das Management kann für zukunftsweisende Entscheidungen u. a. auf die Ergebnisse der Trendforschung zurückgreifen: Es vollzieht sich eine Umstrukturierung der wirtschaftlichen, rechtlichen und sozialen Umwelt zu einer global vernetzten Dienstleistungs- Kommunikations- und Wissensgesellschaft. Die Unternehmen sind darauf angewiesen, dass sie sich – also die gesamte Organisation – mit allen Mitarbeitern, ihre Visionen und Strategien auf die Zukunft ausrichten. Je besser dem Unternehmen diese Anpassung gelingt, desto sicherer ist der Erfolg der Zukunft des Unternehmens. Durch die Qualität der strategischen Anpassung kann das Unternehmen Wettbewerbsvorteile sichern. Das Motto lautet: Gemeinsam die Zukunft erfolgreich gestalten! Das vorliegende Lehrbuch von Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin vermittelt dem Leser neben einer Einführung in das Future Management relevante Erkenntnisse, Methoden, Konzepte, Instrumente und Kompetenzen für das Management der Zukunft in der Lernenden Organisation. Es richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Berufstätige mit Interesse an einer Führungstätigkeit. Das Buch erscheint in der Reihe „Future Management“ - zukunftsorientierte, innovative Unternehmensführung, Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung in der Lernenden Organisation.
Schlagwörter
Management Führung Unternehmensführung Globalisierung Motivation Projektmanagement Change Management Personalentwicklung Organisationsentwicklung Innovationsmanagement Strategisches Management Wissensmanagement Personalführung Kreativität BWL Wandel Prozessmanagement Trends Mitarbeitermotivation Feedback Anerkennung Veränderungsmanagement Lernende Organisation Managementlehre Zukunftsforschung Total Quality Management Kulturmanagement strategische Unternehmensführung Kaizen Future Management Visionen Leistungssteigerung Leistungsanerkennung Zukunftsmanagement Internationale Wettbewerbsfähigkeit Motivationstheorie Kreativitätsförderung Zukunftstechnologien Projektteams Wettbewerbsstärke Lean-Management Visionsmanagement Engagement in der Mitarbeit Zukunftsorientierte Management-Prinzipien Wettbewerbsvorsprung Promotoren Erfolgsteams kreatives Engagement der Mitarbeiter Marktchancen Wettbewerbssicherung Management des Lernens Network-Management Risken
Biografische Anmerkung
Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin: Studium an der Universität Freiburg mit Abschluss Diplom-Volkswirt (Dipl. rer. pol. Univ.). Anschließend mehrere Promotionsstudien und Habilitation. Doctor of Philosophy in Business (PhD) an einer staatlichen Universität in Großbritannien. Professor für Management an einer staatlichen Universität, Lehrbuchautor und Herausgeber zahlreicher wissenschaftlicher Buchreihen.