Zur Zulässigkeit von Sympathiestreiks
ISBN:
978-3-8487-1135-2
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
16.07.2014
Reihe:
Studien zum Arbeitsrecht
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
308
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In ihrer Arbeit untersucht die Autorin, ob Streiks, mit denen Arbeitnehmer keine eigenntzigen Ziele verfolgen, sondern fremde Ziele unterst�tzen (Sympathiestreiks), nach deutschem Recht zul�ssig sind. Sie kommt zu dem Schluss, dass Sympathiestreiks zwar verfassungsrechtlich gegen�ber dem Staat gesch�tzt, im Verh�ltnis zum Arbeitgeber jedoch regelm��ig unzul�ssig sind. Sympathiestreiks verletzen ihrer Ansicht nach grunds�tzlich die tarifvertragliche Friedenspflicht und die arbeitsvertraglichen Pflichten der streikenden Arbeitnehmer. Die richterliche Durchsetzung des tarif- und arbeitsvertraglichen Leistungsst�rungsrechts und den Sympathiestreik beschr�nkendes dispositives Gesetzesrecht stellen nach Ansicht der Verfasserin keine rechtfertigungsbed�rftigen Eingriffe in die Koalitionsfreiheit dar. Sympathiestreiks k�nnten jedoch de lege ferenda im Wege der Grundrechtsausgestaltung zivilrechtlich zwingend gesch�tzt werden, soweit ausnahmsweise eine verfassungsrechtliche Schutzpflicht hierzu besteht.
