Alles compliant am Arbeitsplatz?
ISBN:
978-3-9904666-6-7
Verlag:
ÖGB Verlag
Land des Verlags:
Österreich
Erscheinungsdatum:
14.03.2023
Herausgeber:
Reihe:
Schriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
104
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Der rechtliche und faktische Druck zur Einführung und Umsetzung von Compliance-Maßnahmen sowie die Nutzung neuer Technologien zur Personalverwaltung nehmen stetig zu. Die vorliegende Untersuchung behandelt dazu drei wesentliche Grundfragen. Konkret geht es um die betriebs- und datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen algorithmenbasierter Personalentscheidungen (ihnen widmet sich Greiner), die Auswirkung und Umsetzung der Whistleblowing-Richtlinie (diese behandelt Kovács) sowie um die Grenzen arbeitsrechtlich zulässiger (und aus Compliance-Sicht möglicherweise gebotener) Kontrolle und unzulässiger Überwachung (ausgeführt von Sobej).
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