Assessment-Center
ISBN:
978-3-86936-248-9
Auflage:
4. Auflage
Verlag:
GABAL
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
14.09.2011
Reihe:
Whitebooks
Format:
Hardcover
Seitenanzahl:
136
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Ein praxisorientierter Leitfaden zur erfolgreichen Bewältigung eines Assessment Centers. Anhand von konkreten Aufgabenstellungen kann sich der Leser ein realistisches Bild davon machen, was in einem AC auf ihn zukommt. Er wird sowohl mit den Inhalten wie mit den Fallstricken und Risiken eines ACs vertraut gemacht.
Auf der Website zum Buch finden Sie kostenlose interaktive Assessment-Center-Übungen, Rollenspiele, Musterlösungen und Beurteilungsbögen. Damit bietet das Buch zahlreiche Ansätze, um sich gründlich und praxisnah auf ein AC vorzubereiten. www.book-at-web.de/AssessmentCenter
Schlagwörter
Führungskräfte
Mitarbeiterführung
Bewerbung
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Einzel-Assessment
Digitales Assessment-Center
E-Assessment
Einzel-AC
Postkorb-Übung
Vorbereitungsleitfaden
Biografische Anmerkung
Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung. Sie verfügt über Fach- und Führungserfahrung in Linienfunktionen der Industrie und war lange Zeit im strategischen und operativen Personalwesen tätig. Zahlreiche Publikationen zu den Themen Bewerbung, Testverfahren, Assessment-Center, Berufsplanung und Arbeitstechniken. Gesamtauflage über 600.000 Exemplare. Regelmäßige Artikel für die „Beruf und Chance“ Seite der Frankfurter Allgemeinen Zeitung. Doris Brenner ist Initiatorin und Gründungsmitglied der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.
Frank Brenner (Rödermark), Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt, ist als Bereichsleiter in der Luftfahrtechnik tätig. Als Führungskraft hat er an zahlreichen ACs als Assessor teilgenommen.
Ganzheitlicher prozessorientierter Organisationsentwicklungs- und -gestaltungsansatz
Erscheinungsjahr:
2025
