Befristung von Arbeitsverträgen
ISBN:
978-3-8029-1613-7
Verlag:
Walhalla und Praetoria
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
14.11.2022
Format:
Hardcover
Seitenanzahl:
200
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Befristungen rechtssicher gestalten
Ohne Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und der Rechtsprechung besteht für den Arbeitgeber die Gefahr, eine unwirksame Befristungsabrede in einem Arbeitsvertrag aufzunehmen. Gegen seinen Willen entsteht dann ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das nur unter Beachtung der Kündigungsschutzvorschriften beendet werden kann. Personalverantwortliche benötigen daher einen fundierten Überblick über die sachlichen und formalen Voraussetzungen, durch die eine rechtswirksame Befristung von Arbeitsverhältnissen ermöglicht wird.
Hier setzt das Handbuch Befristung von Arbeitsverträgen an: Kompakt und praxisnah werden die Möglichkeiten erläutert, gültige Befristungsabreden abzuschließen, und Hinweise gegeben, wie Rechtsstreitigkeiten mit Beschäftigten vermieden werden können.
Dargestellt werden:
Befristungsmöglichkeiten nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) für wissenschaftliches und künstlerisches Personal an Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Überblick zum Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung (ÄArbVtrG) und zu den Hochschulgesetzen der Länder
Sonderregelungen der Tarifverträge im öffentlichen Dienst (TVöD, TV-L) einschließlich der Auswirkungen von Befristungen auf die Stufenzuordnung
Befristung von Arbeitsbedingungen wie kurzfristige Erhöhung der Arbeitszeit und vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
Aspekte der Mitbestimmung (Beteiligung des Betriebs- oder Personalrats) und des Rechtsschutzes
Schlagwörter
Arbeitsrecht
Arbeitnehmer
Betriebsrat
Vertragsgestaltung
Tarifvertrag
Hochschule
Universitäten
Probezeit
Tarifbeschäftigte
Drittmittelbefristung
Post-Doc
Prae-Doc
Führung auf Zeit
Urlaubsvertretung
Vorbeschäftigung
Führung auf Probe
Elternzeitvertretung
Universitätkliniken
Ärzte in Weiterbildung
Mitbestimmung Personalrat
Studentische Hilfskräfte
Biografische Anmerkung
Dr. Christian Ostermaier ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht. Bei SNP Schlawien Partnerschaft mbB betreut er mittelständische und kleine Unternehmen in allen Fragen des Arbeits- und Gesellschaftsrechts.
Sylvia Vogt ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht.
Social Entrepreneurship, Social Business and the Multi-functionality of Urban Agriculture
Erscheinungsjahr:
2022
