Betriebstreue und Arbeitnehmerfreizügigkeit
ISBN:
978-3-214-26370-6
Verlag:
MANZ Verlag Wien
Land des Verlags:
Österreich
Erscheinungsdatum:
19.11.2025
Reihe:
manzwissenschaft
Format:
Buch
Seitenanzahl:
230
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Diese Arbeit untersucht die unionsrechtlichen Vorgaben hinsichtlich der Gewährleistung der Arbeitnehmerfreizügigkeit und deren Auswirkung auf die österreichische Arbeitsrechtsordnung auf dienstzeitabhängige Ansprüche im Arbeitsverhältnis. Zentrale Frage ist dabei, inwiefern zur Bindung der Arbeitnehmer:innen an ihre aktuellen Arbeitgeber:innen durch Honorierung der Betriebstreue unionsrechtskonforme Regelungen vorgesehen werden können. Behandelt werden dabei insbesondereHonorierung der Betriebstreue durch dienstzeitabhängige AnsprücheDefinition der BetriebstreueAbgrenzung zwischen Berufserfahrung und BetriebstreueNormadressaten und Gewährleistungsinhalt des Art 45 AEUVBetriebstreue als Rechtfertigungsgrund in der Judikatur des EuGH
Schlagwörter
Biografische Anmerkung
Dr. Magdalena Gilhofer-Lenglinger ist Rechtsanwaltsanwärterin bei CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH im Bereich Arbeitsrecht.
