Facebook Pixel

Bundesurlaubsgesetz. BUrlG

mit Nebengesetzen. Kommentar
ISBN:
978-3-8006-6530-3
Verlag:
Vahlen, Franz
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
08.11.2024
Format:
Hardcover
Seitenanzahl:
351
Ladenpreis
122,40EUR (inkl. MwSt. zzgl. Versand)
Lieferung in 3-4 Werktagen Versandkostenfrei ab 40 Euro in Österreich
Hinweis: Da dieses Werk nicht aus Österreich stammt, ist es wahrscheinlich, dass es nicht die österreichische Rechtslage enthält. Bitte berücksichtigen Sie dies bei ihrem Kauf.
Zum Werk
Dieses Werk bietet eine sowohl für die Praxis als auch für die Wissenschaft fundierte Erläuterung des Bundesurlaubsgesetzes. Der Kommentar legt die Grundstrukturen der einschlägigen Gesetze dar und bietet eine systematische Zusammenschau der Entscheidungen des BAG und des EuGH zum Urlaubsrecht.
Das Werk trägt auch dem Umstand Rechnung, dass das gesetzliche Urlaubsrecht weitgehend durch tarifrechtliche Regelungen überlagert ist. Vor allem die Dauer des Urlaubs richtet sich heute vielfach nach Tarifverträgen.
Neben dem Bundesurlaubsgesetz als Schwerpunkt der Kommentierung sollen folgende Nebengesetze mit Urlaubsbezug erläutert werden: MuSchG, SGB IX, SGB III (Kurzarbeit), BEEG, Pflegezeit und Familie, Jugendarbeitsschutzgesetz.

Vorteile auf einen Blick
  • Darstellung der neu strukturierten Rechtsprechung zum Urlaubsrecht
  • bewährtes Nachschlagewerk für alle Fragen zum Urlaubsrecht
  • Aktualität zu einer im Umbruch befindlichen Materie
Zur Neuauflage
Vollständige Neubearbeitung des ursprünglichen Werkes von Leinemann/Linck beim Verlag Franz Vahlen.
Schwerpunkte der Neuauflage sind unter anderem:
  • Neue Rechtsprechung des EuGH und BAG zum Verfall von Urlaub bei dauerhafter Erkrankung
  • Neue Rechtsprechung des EuGH und BAG zur Übertragung und Verfall des Urlaubs bei Nichtgewährung bzw. Nichtinformation
  • Informationsobliegenheiten des Arbeitgebers zur Urlaubsnahme
  • Rechtsfragen der Abgeltung des Urlaubs (Vererbbarkeit des Urlaubsanspruchs, Anwendung von Ausschlussfristen)
  • Kürzung des Urlaubs bei Elternzeit, Sabbatical und Kurzarbeit
  • Urlaubsgewährung im Kündigungsschutzprozess
Zielgruppe
Für Arbeitsgerichte, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personal- und Betriebsratsgremien, Verbände, Personalabteilungen, Anwaltschaft.