Die vereinbarte Unkündbarkeit im Arbeitsverhältnis
ISBN:
978-3-8487-3258-6
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
30.08.2016
Reihe:
Arbeits- und Sozialrecht
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
346
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Der vertragliche Ausschluss der ordentlichen K�ndigung (sogenannte Unk�ndbarkeit) ist als Seniorit�ts- und Rationalisierungsschutz in der Tariflandschaft weit verbreitet und daher h�ufig Gegenstand gerichtlicher Auseinandersetzungen. Infolge des mit ihm verbundenen Eingriffs in die Systematik des K�ndigungsrechts f�hrt er zu zahlreichen rechtlichen Problemen, die �u�erst praxisrelevant sind. Unter Auswertung von Rechtsprechung und Literatur widmet sich der Verfasser s�mtlichen Fragestellungen umfassend. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Konkretisierung des Pr�fungsma�stabes der K�ndigung unk�ndbarer Arbeitnehmer. Unter Herausarbeitung des Stufenverh�ltnisses zur ordentlichen K�ndigung werden die Anforderungen an die betriebs-, personen- und verhaltensbedingte K�ndigung unk�ndbarer Arbeitnehmer im Einzelnen dargestellt und diskutiert.
