Der Gleichstellungsgrundsatz im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
ISBN:
978-3-8288-3530-6
Verlag:
Tectum Wissenschaftsverlag
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
25.03.2015
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
282
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Die Christliche Gewerkschaft fr Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) hatte seit 2003 fl�chendeckend Tarifvertr�ge abgeschlossen, die von dem gesetzlich vorgesehenen Gleichstellungsgrundsatz abwichen und mit denen die Arbeitsbedingungen der Leiharbeitnehmer verschlechtert werden konnten. Im Jahre 2010 entschied das Bundesarbeitsgericht jedoch, dass die CGZP tarifunf�hig war und daher s�mtliche mit der CGZP abgeschlossenen Tarifvertr�ge unwirksam waren. Die arbeits- und sozialrechtlichen Folgen dieses Beschlusses waren enorm und besch�ftigen die Arbeitsgerichte nach wie vor. Benjamin Jahn gibt einen �berblick �ber die Entwicklung der Arbeitnehmer�berlassung in Deutschland und stellt die Systematik der Arbeitnehmer�berlassung in anderen europ�ischen L�ndern, wie den Niederlanden, Frankreich und England, dar. Er befasst sich vertieft mit der Tarifausnahme zum Gleichstellungsgrundsatz und gibt den gerichtlichen Instanzenzug zur Feststellung der Tarifunf�higkeit der CGZP kritisch wider. Abschlie�end fokussiert er die arbeits- und sozialrechtlichen Folgen des CGZP-Beschlusses des Bundesarbeitsgerichts.
Der Zugangsanspruch des Betriebsrats zu bestimmten Bereichen innerhalb des Betriebs
Erscheinungsjahr:
2024
