Die betriebliche Einigung
ISBN:
978-3-8487-2710-0
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
13.10.2016
Reihe:
Arbeits- und Sozialrecht
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
265
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Das Betriebsverfassungsgesetz sieht an vielen Stellen eine Einigungsnotwendigkeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat vor. Neben der ausdr�cklich vom Gesetz geregelten Betriebsvereinbarung als Einigungsform ist die sog. Regelungsabrede als alternative Einigungsform in der Literatur und Rechtsprechung anerkannt. F�r jeden Fall der gesetzlich vorgesehenen Einigungsnotwendigkeit stellt sich die Frage, ob die Einigung durch Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede ausge�bt werden kann. Ferner ist ungekl�rt, ob die beiden Einigungsformen im Verh�ltnis der Alternativit�t stehen oder ob die Betriebspartner eine Wahlm�glichkeit im jeweiligen Einigungsfall haben. Mit diesen Fragen setzt sich die Untersuchung unter Ber�cksichtigung der Rechtsnatur der beiden Einigungsformen sowie des Sinn und Zwecks der jeweiligen Einigungstatbest�nde im Betriebsverfassungsgesetz auseinander. Sie erarbeitet so Grunds�tze f�r die Entscheidung, wann die eine oder andere Einigungsform zum Einsatz kommt oder kommen kann.
