Die Höchstüberlassungsdauer nach der AÜG-Reform 2017
ISBN:
978-3-9565083-7-0
Verlag:
Ergon
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
11.05.2021
Reihe:
Würzburger rechtswissenschaftliche Schriften
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
488
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Die durch die jüngste AÜG-Reform eingeführte Höchstüberlassungsdauer, ihre tarifdispositive Ausgestaltung sowie die vorbehaltlich einer Festhaltenserklärung angeordnete Fiktion des Arbeitsverhältnisses mit dem Entleiher bei Überschreiten der Höchstüberlassungsdauer werfen zahlreiche neue Interpretations- und Anwendungsfragen auf. Die vorliegende Arbeit hinterfragt kritisch das Konzept der Reform und analysiert schwerpunktmäßig die Neuregelungen aus einem unions-, verfassungs- und tarifrechtlichen Blickwinkel. Ebenfalls werden zahlreiche Einzelfragen, bspw. zur Berechnung der Höchstüberlassungsdauer sowie der neu eingeführten Festhaltenserklärung, erörtert und Lösungsansätze für strittig diskutierte Rechtsfragen i.R.d. Neuregelungen aufgezeigt.
Schlagwörter
Grundrechte
Tarifvertrag
Werkvertrag
Arbeitnehmerüberlassung
Leiharbeit
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Verfassungswidrigkeit
Leiharbeitsrichtlinie
Festhaltenserklärung
Tarifdispositivität
Höchstüberlassungsdauer
Service Contract
AÜG-Reform
Fiktion Arbeitsverhältnis
Labour Leasing
Law of Labour Leasing
Directive on Temporary Work
