Die Kontrolle der Computernutzung von Arbeitnehmern
ISBN:
978-3-428-19815-3
Verlag:
Duncker & Humblot
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
11.08.2026
Reihe:
Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
313
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Die verbreitete Nutzung von Dienstrechnern im Arbeitsverhältnis eröffnet Arbeitgebern weitreichende Möglichkeiten, ihre Arbeitnehmer zu überwachen. Die Arbeit untersucht systematisch, unter welchen Voraussetzungen eine solche Kontrolle zulässig sein kann. Hierfür werden völkerrechtliche, unionsrechtliche und nationale Rechtsquellen ausgewertet.
Der Autor geht insbesondere der Frage nach, welche Anforderungen sich aus dem vom Bundesverfassungsgericht entwickelten IT-System-Grundrecht für eine Arbeitnehmerüberwachung ableiten lassen. Aufgrund der erheblichen Persönlichkeitsgefährdungen, die mit Zugriffen auf informationstechnische Systeme einhergehen, hatte das BVerfG hohe Hürden für die Rechtfertigung von Eingriffen aufgestellt. Unter Berücksichtigung der verschiedenen Rechtsquellen entwickelt die Arbeit einen Vorschlag, wie eine gesetzliche Regelung aussehen könnte, die die sich aus dem IT-System-Grundrecht, der DSGVO sowie der EMRK ergebenden Anforderungen erfüllt.
Biografische Anmerkung
Hendrik Wolters studied law at the Martin-Luther-University Halle-Wittenberg and Vigo, Spain from 2011 to 2017. Following his first state examination, he worked on his doctoral dissertation at the chair of Prof. Dr. Daniel Ulber. He completed his legal traineeship (Rechtsreferendariat) at the Frankfurt Regional Court. Since 2022, he has worked as a specialist advisor for labor and social law policy at the German Construction Union (IG BAU).