Die Zulässigkeit von Abwerbe- und Einstellungsverboten zwischen Arbeitgebern
ISBN:
978-3-7560-1861-1
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
10.07.2024
Reihe:
Studien zum Arbeitsrecht
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
417
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In Zeiten des Fachkräftemangels nimmt der Wettbewerb zwischen Arbeitgebern um qualifizierte Arbeitskräfte zu. Ein Mittel dieses Wettbewerbs sind Abwerbe- und Einstellungsverbote zwischen Arbeitgebern, deren Zulässigkeit der Autor anhand des Kartellrechts, § 75f HGB, des Rechts der allgemeinen Geschäftsbedingungen und des allgemeinen Zivilrechts untersucht. Das Verhältnis der Maßstäbe der verschiedenen Rechtsgebiete wird ausführlich erörtert. Der Autor zeichnet dadurch ein umfassendes Bild hinsichtlich der Grenzen der Zulässigkeit von Abwerbe und Einstellungsverboten und stellt allgemeine Kriterien für sie auf. Neben der Untersuchung der rechtlichen Maßstäbe liefert der Autor praktische Hinweise zur Vertragsgestaltung.
Schlagwörter
Arbeitsrecht
Wettbewerb
Zivilrecht
Kartellrecht
Arbeitgeber
Vertragsgestaltung
Allgemeine Geschäftsbedingungen
labor law
employer
general terms and conditions
contract drafting
§ 75f HGB
Abwerbeverbot
§ 75f of the German Commercial Code
Einstellungsverbot
Grenzen der Zulässigkeit
hiring restriction
limits of permissibility
War on Talents
non-solicitation agreement
