Ehrverletzungen durch den Arbeitnehmer unter besonderer Berücksichtigung sozialer Netzwerke
ISBN:
978-3-8487-8047-1
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
03.03.2021
Reihe:
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
253
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Beleidigungen in sozialen Netzwerken – nicht nur ein Thema für den Staatsanwalt, sondern auch für den Arbeitsrechtler. Der Umgang mit diesem Phänomen und seinen zahlreichen Facetten erscheint bisweilen wenig berechenbar. Vor diesem Hintergrund wird zunächst grundsätzlich herausgearbeitet, warum und inwiefern Ehrverletzungen Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis darstellen können. Sodann werden die Erkenntnisse auf soziale Netzwerke übertragen und zahlreiche praktische Fragen behandelt. Gibt es Vertraulichkeit im Netz? Wie ist ein „Gefällt-mir-Klick“ rechtlich einzuordnen? Welche Beweisschwierigkeiten treten auf? Der Autor entwickelt Leitlinien und zeigt anhand zahlreicher Konstellationen auf, dass das Rad nicht neu erfunden werden muss.
Schlagwörter
Datenschutz
Social Media
Betriebsrat
Kündigung
Facebook
Arbeitnehmer
Prävention
Meinungsfreiheit
Mitbestimmung
Arbeitgeber
Schadensersatz
Privacy
Soziale Netzwerke
Instagram
Arbeitsverhältnis
Hierarchie
Entschädigung
Betriebsvereinbarung
Abmahnung
Widerruf
Allgemeines Persönlichkeitsrecht
Berufsfreiheit
Beweis
Beweisverwertungsverbot
Auflösung
Autorität
Chronik
Pflichtverletzung
Vertraulichkeit
Beleidigung
WhatsApp
Freunde
Gruppen
Unterlassung
Beweisverwertung
Provokation
Soziales Netzwerk
Snapchat
Profil
Verdachtskündigung
Affekt
Nachricht
Beseitigung
Ehrverletzung
vertraulich
Chats
Emoticon
Perpetuierung
Beweisproblem
Betriebsfrieden
Accountmissbrauch
Gefällt mir
Klick
Beweisschwierigkeit
Datenrichtlinie
Vorratsabmahnung
Social Media Policy
Social Network Policy
Social Network Guideline
Betriebsablauf
Social Media Guideline
Gefahrstoffverordnung
Erscheinungsjahr:
2026
Rechtlich-regulatorische Rahmenbedingungen für Wearables und Apps im Gesundheitswesen
Erscheinungsjahr:
2023
