Ehrverletzungen durch den Arbeitnehmer unter besonderer Berücksichtigung sozialer Netzwerke
ISBN:
978-3-8487-8047-1
Verlag:
Nomos
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
03.03.2021
Reihe:
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
253
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Beleidigungen in sozialen Netzwerken – nicht nur ein Thema für den Staatsanwalt, sondern auch für den Arbeitsrechtler. Der Umgang mit diesem Phänomen und seinen zahlreichen Facetten erscheint bisweilen wenig berechenbar. Vor diesem Hintergrund wird zunächst grundsätzlich herausgearbeitet, warum und inwiefern Ehrverletzungen Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis darstellen können. Sodann werden die Erkenntnisse auf soziale Netzwerke übertragen und zahlreiche praktische Fragen behandelt. Gibt es Vertraulichkeit im Netz? Wie ist ein „Gefällt-mir-Klick“ rechtlich einzuordnen? Welche Beweisschwierigkeiten treten auf? Der Autor entwickelt Leitlinien und zeigt anhand zahlreicher Konstellationen auf, dass das Rad nicht neu erfunden werden muss.
Schlagwörter
Betriebsrat
Arbeitnehmer
Arbeitgeber
Arbeitsverhältnis
Abmahnung
Betriebsvereinbarung
Allgemeines Persönlichkeitsrecht
Berufsfreiheit
Beweis
Beweisverwertungsverbot
Auflösung
Chronik
Autorität
Beleidigung
Beweisverwertung
Beseitigung
Affekt
Chats
Betriebsablauf
Beweisproblem
Accountmissbrauch
Betriebsfrieden
Beweisschwierigkeit
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