Erfolgs- und Kapitalbeteiligung
ISBN:
978-3-658-34628-7
Auflage:
9., überarbeitete Auflage 2021
Verlag:
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
02.09.2021
Format:
Hardcover
Seitenanzahl:
213
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Dieses Fachbuch gibt Unternehmern, Führungskräften und Betriebsräten konkrete Hilfestellung bei der Einführung oder Weiterentwicklung von Beteiligungsmodellen im Mittelstand. Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung bietet weitreichende Vorteile: Die Mitarbeiter partizipieren direkt am Erfolg des Unternehmens und erfahren Wertschätzung, die Unternehmen wiederum schaffen sich ein Alleinstellungsmerkmal im Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte, erzielen eine bessere Performance und bilden Eigenkapital. Die Autoren stellen die Grundlagen und die praktische Umsetzung verschiedener Modelle der Erfolgs- und Kapitalbeteiligung vor. 12 aktuelle Fallstudien verdeutlichen individuelle Gestaltungsmöglichkeiten. Diese Auflage berücksichtigt die aktuelle, ab dem 01.07.2021 maßgebliche Steuerförderstruktur.
Schlagwörter
Mitarbeiterbeteiligung
Incentives
Gewinnbeteiligung
Kapitalbeteiligung
Mitunternehmer
Erfolgsbeteiligung
Beteiligungsmodelle
Mitunternehmertum
Führungskräfte-Entlohnung
Flexible Entlohnungsformen
Wertorientierte Erfolgsbeteiligungen
Fremdkapitalbeteiligung der Mitarbeiter
Mitarbeiterdarlehen
Mezzanine Beteiligung
Genussrechtsbeteiligung
Finanzierungskomponenten der Mitarbeiterkapitalbeteiligung
Biografische Anmerkung
Stefan Fritz ist Geschäftsführer einer Beratungsgesellschaft und unterstützt mehrheitlich mittelständische Unternehmen in Fragen der Mitarbeitervergütung und Mitarbeiterbeteiligung.Prof. Dr. Hans J. Schneider war Geschäftsführer eines auf Personalfragen spezialisierten Beratungsunternehmens und lehrte Personalwirtschaft an der Technischen Hochschule Nürnberg.
