Gender Mainstreaming und Organisationsentwicklung
ISBN:
978-3-7035-1532-3
Verlag:
ÖGB Verlag
Land des Verlags:
Österreich
Erscheinungsdatum:
01.03.2012
Reihe:
Studien und Berichte
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
120
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Dieses Handbuch für AnwenderInnen bietet nicht nur einen theoretischen Überblick zum Thema Gender Mainstreaming und Organisationsentwicklung, sondern liefert an Hand von best-practice-Beispielen einen umfassenden Leitfaden für alle, die betrieblich mit Gender Mainstreaming befasst sind.
Förderliche und hinderliche Aspekte bei der Implementierung und Umsetzung von Gender Mainstreaming in Organisationen werden an Hand der Erfahrungen aus drei groß aufgesetzten Prozessen (AMS Österreich, OÖ Gebietskrankenkasse, Gewerkschaft ver.di Deutschland) von der Autorin aufgespürt und analysiert.
Schlagwörter
Biografische Anmerkung
Mag. Doris Löffler MBA
Politikwissenschafterin und Diplombetriebswirtin, Wirtschaftsreferentin der Gewerkschaft VIDA
