Gesamtkommentar öffentliches Dienstrecht (GKÖD). Ergänzbarer Kommentar / Recht der Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst - Abonnement
ISBN:
978-3-503-00898-8
Auflage:
Stand 2026
Verlag:
Erich Schmidt Verlag
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
01.01.1976
Herausgeber:
Bearbeiter:
Format:
Loseblattwerk
Seitenanzahl:
4520
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Flächendeckend auf sicherem Terrain: Mit diesem bewährten Kommentar zum Recht der Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst findet man sich in der differenzierten Tariflandschaft problemlos zurecht – und schnell das, was man sucht. Übersichtlich behandeln die Autoren TVöD und TV-L zusammenhängend – leicht verständlich, praxisnah, auf fachlich herausragendem Niveau.
Überzeugend: Aktualität und Umfang
Damit man immer mit Blick für das Ganze und jedes Detail entscheidet: Der Kommentar dokumentiert die wesentlichen Tariftexte einschließlich der Entgeltordnungen – vollständig oder konzentriert auf das Wichtigste – stets auf dem neuesten Stand:
- TVöD mit TV-Ärzte/VKA
- TV-L mit TV-Ärzte
- alle Spartentarifverträge in durchgeschriebenen Fassungen
- TVÜ Bund/VKA und TVÜ Länder
- Altersversorgungs-Tarifverträge (ATV und ATV-K)
- sonstige Tarifverträge wie TV-SozAb-L, TV ZUSI-VKA und TdL, TV-EUmw/VKA und TV-EntgeltU-B/L, TV fl exible Arbeitszeiten (Bund und VKA), TV ATZ
- Tarifverträge Berlin, Hessen
- EntgO Bund/ TdL/VKA
- Ausbildungstarifverträge
Anschaulich: gemeinsame Erläuterung der Tarifverträge
Sich auf einen Tarifbereich konzentrieren und dabei vergleichen, wie die entsprechende Regelung in einem anderen Bereich/einer anderen Sparte lautet.
- Die synoptische Darstellung der Normtexte vor den Erläuterungen und eine gemeinsame Kommentierung von TVöD und TV-L zeigt Zusammenhänge, verdeutlicht weitgehende Übereinstimmungen und gibt Abweichungen eine schärfere Kontur.
Aus einer Hand liefert der Kommentar, was man braucht – als Praktiker in der Verwaltung oder Jurist:
- Eine praxis- und lösungsorientierte Aufbereitung der Fragestellungen auf Basis von reichhaltiger, durchaus auch kritisch gewürdigter Rechtsprechung.
- Die allgemein-arbeitsrechtlichen Grundlagen sind selbstverständlich mit einbezogen, viele weitere Vorschriften, Verordnungen und Erlasse dort berücksichtigt, wo sie relevant sind. Beispiele: AGG, ArbZG, BEEG, EFZG, TVG.
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