Personalmanagement
ISBN:
978-3-8252-8780-1
Auflage:
7. überarb. Aufl.
Verlag:
UTB
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
12.07.2021
Reihe:
wisu-Texte
Format:
Softcover
Seitenanzahl:
551
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Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein.
Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird – unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse – praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt.
Schlagwörter
Unternehmen
Lehrbuch
Personalentwicklung
Betriebswirtschaftslehre
Personalführung
BWL
Personalwesen
Personalwirtschaft
Personalauswahl
Personalarbeit
Personalbeschaffung
Human Resources Management
Onboarding
Personalbedarf
Personaleinsatz
Personalbeurteilung
Personalfreisetzung
Arbeitskosten
Personalbedarfsermittlung
Personalbedarfsplanung
Beurteilungssystem
Personalerhaltung
Anreiz- und Beurteilungssysteme
Beurteilungssysteme
Gestaltung der Aufgabenbereiche
Personal als Leistungsträger
Ressource Personal
Personaleinführung
Personaleinarbeitung
Finance, Accounting, Controlling im Kontext von Digitaler Transformation und Nachhaltigkeit
Erscheinungsjahr:
2025
