Praxishandbuch Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen
ISBN:
978-3-525-40837-7
Verlag:
Vandenhoeck & Ruprecht
Land des Verlags:
Deutschland
Erscheinungsdatum:
12.05.2025
Reihe:
Edition Concadora
Format:
Hardcover
Seitenanzahl:
504
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Das Buch verbindet Mediation mit Organisationsentwicklung. Entwicklungsprozesse in Organisationen stocken, wenn unbearbeitete Konflikte klärende Auseinandersetzungen verhindern. In diesem Grundlagenwerk zeigen Rudi Ballreich und Friedrich Glasl theoretisch und praktisch, wie selbst bei stark eskalierten Konflikten Entwicklungsprozesse wieder in Gang gebracht werden können. Die Autoren präsentieren zum einen grundlegende Modelle, um das Geschehen in Organisationskonflikten zu verstehen, zum anderen stellen sie Strategien und Methoden vor, um Organisationskonflikte zu bearbeiten. Es zeigt sich: Richtig gemanagt bieten Konflikte die Chance, Entwicklungsprozessen in Organisationen neuen Schub zu verleihen.
Schlagwörter
Kommunikation
Unternehmen
Organisationsentwicklung
Konflikt
Unternehmenskommunikation
Systemtheorie
Unternehmensberatung
Konfliktmanagement
Organisationen
Interaktion
Supervision
systemisch
Wirtschaftsmediation
Konfliktbearbeitung
Konfliktmoderation
Entwicklungsprozesse
Konfliktdynamik
Konflikteskalation
Systemik
Unternehmensmediation
Entwicklungspotenzial
Konflitkmediation
Innovation, Sustainability, and Technological Megatrends in the Face of Uncertainties
Erscheinungsjahr:
2024
