Standortfaktor Arbeitsrecht
ISBN:
978-3-214-25894-8
Verlag:
MANZ Verlag Wien
Land des Verlags:
Österreich
Erscheinungsdatum:
21.11.2024
Reihe:
Handbuch
Format:
Buch
Seitenanzahl:
238
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Sowohl in der öffentlichen Diskussion als auch im Rahmen der Kollektivvertragsverhandlungen steht vor allem im Bereich der Industrie zunehmend die Frage der Wettbewerbsfähigkeit in Österreich angesiedelter Unternehmen im Fokus. Hierbei werden nicht nur hohe Kosten, sondern auch bestehende strenge arbeitsrechtliche Vorgaben – gerade auch im Vergleich zu Deutschland – immer wieder als Standortnachteil ins Treffen geführt. Das vorliegende Handbuch will daher die praktisch bedeutsamsten arbeitsrechtlichen Regelungen in Österreich und Deutschland näher auf bestehende Gemeinsamkeiten und Unterschiede untersuchen. Behandelt werden hierbei:Kollektivvertrags- und TarifvertragsbindungArbeiter:innen und AngestellteArbeitszeitArbeitskräfteüberlassungBetriebsverfassungArbeitskampfBeendigung des Arbeitsverhältnisses
Schlagwörter
Wettbewerb
Wettbewerbsfähigkeit
Tarifvertrag
Betriebsverfassungsrecht
Kollektivvertrag
Arbeitskräfteüberlassung
Arbeitskampfrecht
Standortfaktor
Beendigung Arbeitsverhältnis
Vergleich Österreich Deutschland
Vergleich deutsches österreichisches Arbeitsrecht
arbeitsrechtliche Vorgaben
Arbeitszeit Rahmenbedingung
Biografische Anmerkung
Univ.-Prof.in Dr.in Susanne Auer-Mayer, Vorständin des Instituts für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht der WU Wien.Larissa Baringer, LL.M. BSc, Universitätsassistentin am Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht der WU Wien.
